솔직한 커뮤니케이션을 지향해요
Strategic Planning Manager / 김승미(Susan)
"여기어때 팀원들은 자신의 생각을 솔직하게 전달해요. 동료가 듣고 싶어 하는 말이 아닌 팀에 도움이 되는 의견을 내는 게 중요하기 때문이죠.
솔직하고 과감하게 자신의 의견을 말할 수 있게 독려하는 문화가 여기어때의 가장 큰 장점이라고 생각해요."
2022년 5월 16일
1. MBTI에 기반해 본인 소개 부탁드려요.
안녕하세요. 저는 VC전략팀장 수잔(김승미)입니다. 저는 조용하고 차분한 성격의 소유자인데요. 책임감과 인내력이 강하고 주변 사람들을 잘 챙기는 편이에요.
2. 여기어때에서 어떤 일과 역할을 맡고 계신지 소개해 주세요!
저는 1년 전쯤에 VC전략팀의 Team Lead로 여기어때에 합류하게 되었습니다. 저희 팀에서는 기존 사업이 어떻게 하면 더 건강하고 지속 가능하게 성장할 수 있을지 사업부와 함께 고민하고, 또 새로운 성장동력을 발굴하기 위하여 기회를 탐색하는 일과 더불어 주주사 대응 업무를 맡고 있습니다.
3. 여기어때 합류하기 전 어떤 경력을 통해 역량을 쌓아오셨나요?
여기어때에 합류하기 이전에는 국내 대기업 및 컨설팅 기업을 통해 다양한 산업을 접해왔습니다. 대기업 시절에는 본사와 현지를 이어주는 가교역할을 하며 현지에 계신 분들이 충분한 지원을 받아 시장에서 더 좋은 성과를 얻을 수 있도록 도왔고, 컨설팅하는 동안에는 각 기업에서 해결하고자 하는 문제를 그들의 입장에서 함께 고민하고 풀어나가는 역할을 하였습니다.
4. 여기어때 입사를 결정짓게 된 계기가 있으셨나요?
다음 커리어로 이동하기 위한 기준이 몇 가지 있었는데요. 고객과의 접점에 있는 플랫폼 기업이면서 건강하게 성장하고 있는 기업일 것, 그리고 조직이 너무 크지 않아 전략과 실행을 동시에 볼 수 있는 직무였으면 좋겠다고 생각했는데 여기어때는 이런 조건을 모두 만족하는 곳이었어요. 마침 여행업이기 때문에 제가 좋아하는 분야이기도 했어요. 그래서 합류하기로 결정했습니다.
5. 입사 전 알고 있던 여기어때의 이미지는 어떠했고 합류하고 나서는 어땠나요?
입사 전, 여기어때의 광고들을 보면서 "여기어때는 왠지 구성원들이 당당하게 솔직한 목소리를 낼 수 있는 기업일 것 같다"라고 생각했었는데요. 합류하고 나서 역시 이 생각은 크게 다르지 않아요. 모두에게 발언할 기회가 열려있고 대표님도 모두의 의견을 들으려 노력하세요. 상대방이 듣고 싶어 하는 말이 아닌, 솔직하게 내가 생각하는 바를 얘기하도록 독려하는 문화가 있습니다.
6. 합류 후 어떤 일을 하면서 “아! 정말 성장하고 있다”라는 생각을 하셨을까요?
"성장하고 있다!"기 보다는 "산 하나를 또 넘었구나"라고 표현하는 것이 더 정확할 것 같아요. 저에게는 새로운 분야이고 또한 빠르게 변화하는 업계라 다양한 도전 과제들이 끊임없이 생기는데요. 새로운 도전과제를 맡아 이리저리 고군분투하다가 마침내 결과물을 만들어 냈을 때 '아, 산 하나를 넘었구나' 생각합니다.
7. 여기어때 만의 특별한 점을 "여기어때는 OOO다!"라고 표현을 해주신다면?
여기어때는 "초콜릿 상자다"라고 얘기하고 싶은데요. 우리가 고민하고 노력한 만큼 고객들의 삶에 다채로운 즐거움을 선사할 수 있기 때문에 이렇게 표현해 보았습니다. 고객들이 우리 앱을 열어볼 때, 마치 "어떤 맛 초콜릿을 먹을까?" 고민하는 아이처럼 설레는 마음이면 좋겠습니다.
8. 여기어때 복지 중 "이것이 최고다!" 생각하시는 게 있을까요?
월요일 오후 출근(주 37시간 근무제)이 아무래도 같이 일하시는 분들이 가장 만족스럽게 생각하시는 복지인 것 같아요. 그 외에도 머리를 맞대고 함께 고민할 수 있는 동료들이 있다는 점이 좋습니다.
9. 여기어때 동료들을 어떤가요? 색깔로 표현한다면? 그리고 그 이유를 설명해 주세요!
하얀색입니다. 여러 색채의 빛들이 모이면 하얀색이 되잖아요. 여기 모여있는 개개인은 모두 다르지만, 함께 협력해서 밝은 빛을 내는 곳이라 생각해요.
10. 곧 합류하게 될 예비 입사자들에게 한마디 해주세요!
여러분들의 새로운 도전을 응원합니다.
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