| 여기어때 ​'Talent ​Acquisition ​Manager'를 소개해요

• 인재영입팀은 ​"기술과 여행이 만나는 곳, ​여기어때” ​가치 아래 ​비즈니스의 방향성과 조직문화에 ​부합하는 Right ​Person을 ​찾는 일에 ​진심인 ​팀입니다.
• 'Talent ​Acquisition Manager'는 조직에 ​적합한 ​인재를 발굴하고, 여기어때의 ​성장에 ​기여하는 ​핵심 인재를 채용하는 ​역할을 합니다.
• 혼자보다 ​함께, ​‘원팀’으로 움직이는 ​문화를 소중히 ​여기며, ​개인의 성장을 조직의 ​성장으로 연결하는 ​건강한 팀 문화를 지향합니다.
• 변화가 빠른 채용시장 흐름 속에서도 데이터와 인사이트로 깊이 있게 판단하고, 유연하게 움직일 줄 아는 분을 찾고 있습니다.

| 합류하면 담당할 업무예요

• Tech, Product, Business 직군 A to Z 채용 프로세스 운영
• 다이렉트 소싱 전략 수립 및 실행
• 채널별 전환율, 성과 분석, 캠페인 효과 측정 등 데이터 기반 인사이트 도출 및 액션 아이템 발굴
• Hiring Manager 및 조직 리더와의 협업을 통한 채용 전략 수립
• 후보자 경험을 고려한 채용 브랜딩 및 프로세스 개선

| 이런 분과 함께 하고 싶어요

• 총 6~10년의 경력 중 인하우스 채용 경험을 보유한 분
• Tech, Product 직군 채용 경험이 있는 분
• 다이렉트 소싱 성공 경험이 있는 분
• 구성원과의 협업, 커뮤니케이션에 강점이 있는 분

| 이런 분이면 더 좋아요

• 스타트업 또는 IT 기업에서 채용 업무를 담당한 경험이 있는 분
• 채용 데이터를 통해 인사이트를 도출하고, 채용 전략 수립까지 주도적으로 수행한 경험이 있는 분

| 이렇게 합류해요

• 상기 절차는 기본적인 채용 절차이며, 상황에 따라 전형이 추가 또는 생략될 수 있습니다.
• 레퍼런스 체크에 대한 상세 안내는 해당 지원자에게 개별 안내드릴 예정입니다.

| 꼭 확인해 주세요

• 제출 서류에는 연봉 정보 제외 부탁드립니다.
• 본 공고는 수시 모집으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 서류 전형 결과는 결과와 관계없이 모두 개별 안내드립니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
• 본 채용공고를 통해 입사하시는 경우, 3개월의 수습 기간을 적용합니다.
• 채용 시 수집되는 개인정보의 처리 방침은 채용 홈페이지 하단 '채용 개인정보처리 방침' 부분 참고 부탁드립니다.
• 채용 관련 문의는 카카오톡 채널 💌여기어때 채용에서 물어보세요!



Work & Life

| 근무제도

• 스마트워크 제도를 기본으로 하며, 업무 일정과 조직 상황에 따라 재택 근무와 오피스 출근을 병행할 수 있습니다.
• 주 37시간 근무를 기본으로 하며, 매주 월요일에는 오후 1시에 출근합니다.
• 시차 출퇴근제를 운영하여, 오전 7시부터 오전 10시 사이에 출근하고, 그에 맞추어 퇴근합니다.

| 근무환경

• 스마트워크 제도를 시행 중이며, 고정 좌석 또는 자율 좌석을 선택할 수 있습니다.
• 구성원의 편안한 업무 환경을 위해 전 좌석에 허먼밀러 의자를 제공합니다.
• 입사 시 업무 기기를 자유롭게 선택할 수 있습니다. (단, 직군에 따라 일부 상이할 수 있습니다.)
• 영어 닉네임을 사용하며, 수평적이고 상호 존중하는 커뮤니케이션을 지향합니다.

여기어때 채용 원칙

| 차별을 금지합니다.

여기어때는 2024년 4월 발표한 인권경영선언 및 관계 법령에 의거해, 채용시 차별을 금지하고 예방합니다.

| 보훈/장애인을 우대합니다.

여기어때는 장애인, 국가보훈대상자 채용 시, 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

| 지원자의 개인정보를 보호합니다.

여기어때는 개인정보 보호를 위해 법령에 기반해 최소한의 정보만을 요구합니다. 앞으로도 정보가 유출되지 않도록 면밀히 관리하겠습니다.