[집중채용] Hotel Sales Manager
직군영업(운영/지원)
경력사항경력 1~3년
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 봉은사로 479, 여기어때컴퍼니
| 여기어때 'Hotel Sales Manager'를 소개해요
- 호텔영업팀은 더 나은 서비스 이용 경험을 제공하기 위해 전국 각지 호텔 및 리조트 등과 제휴를 맺고, 여기어때 유저들에게 매력적인 상품을 제공하여 매출 성장에 기여하고 있습니다.
- Hotel Sales Manager는 담당 지역 내 호텔과 리조트 등을 지속적으로 관리하며 매출 극대화를 위한 다양한 전략을 수립하고 실행하는 역할을 합니다.
- '파트너십의 개척자' 같은 존재로서 적극적인 태도와 책임감을 바탕으로 예측 불가한 상황 속에서 해결책을 찾는 것을 즐기는 분이라면 즐겁게 일할 수 있습니다.
| 합류하면 담당할 업무예요
- 국내 호텔 및 리조트 신규 제휴점 발굴, 유지 및 관리
- 상품 특가 및 프로모션 제안 등을 통한 매출 극대화
- 담당 지역 영업 계획 수립 및 실적 관리/증대
- 유관 부서 업무 협업
| 이런 분과 함께 하고 싶어요
- 운전이 가능한 분 (면허증 취득 1년 이상)
- 여행 업계에서 영업 관련 경험이 1년 이상인 분
- 논리적이고 설득력 있는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
- 쾌활한 대인 관계 및 비즈니스 마인드를 갖춘 분
- 전략 수립 및 실행 역량을 가지고, 뚜렷한 목표 의식을 보유한 분
| 이런 분이면 더 좋아요
- 숙박 산업 및 OTA 서비스에 대한 이해도가 높은 분
- 제휴 영업 직무 관련 풍부한 경험과 역량을 갖춘 분
- OTA 또는 호텔/리조트 업계 영업 경험이 있는 분
| 지원서 작성 시 참고하면 좋아요
- 이력서는 자유 양식으로 본인의 경험을 잘 나타낼 수 있는 방식으로 작성해 주세요.
- 업무 경험의 단순 나열보다는 본인의 기여도와 성과(목표 대비 달성율)를 작성해 주시면 더욱 좋아요.
- 영업 활동을 주도적으로 수행하여 성과를 만든 경험이 있다면, '제안 - 협상 - 결과'의 과정과 정량/정성적 성과를 함께 작성하면 더욱 좋아요.
- 해당 포지션은 지원서 작성 시 별도의 사전 질문이 준비되어 있으니 정성껏 작성해 주세요.
- 직무에 대해 더 알고 싶다면 하단 ['다양한 전략을 세워 목표를 이뤄내요.' / 조쉬] 인터뷰 영상을 참고해 주세요.
| 동료의 한마디
- 주도적인 업무 수행을 통해 성취감과 여행 산업 전반에 큰 인사이트를 얻을 수 있어요.
- 여기어때만의 체계적인 업무와 다양한 영업 방식을 배울 수 있어요.
- 끈끈한 팀워크를 바탕으로 동료들과 함께 성장할 수 있어요.
| 이렇게 합류해요
- 상기 절차는 기본적인 채용 절차이며, 상황에 따라 전형이 추가 또는 생략될 수 있습니다.
| 꼭 확인해 주세요
- 제출 서류에는 연봉 정보 제외 부탁드립니다.
- 서류 전형 결과는 결과와 관계없이 모두 개별 안내드립니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 채용 전형 진행 중 후보자의 직무 적합성을 고려하여 포지션 전환을 요청 드릴 수 있습니다.
- 본 채용공고를 통해 입사하시는 경우, 3개월의 수습 기간을 적용합니다.
- 채용 시 수집되는 개인정보의 처리 방침은 채용 홈페이지 하단 '채용 개인정보처리 방침' 부분 참고 부탁드립니다.
- 채용 관련 문의는 카카오톡 채널 💌여기어때 채용에서 물어보세요!
Work & Life
| 근무제도
- 주 37시간 근무를 기본으로 하며, 매주 월요일에는 오후 1시에 출근합니다.
- 여기어때는 시차 출퇴근제를 시행 중이며, 오전 7시부터 오전 10시 사이 출근하고 8시간 근무 후 퇴근합니다.
| 근무환경
- 영업 활동을 위한 법인 차량 및 통신비를 지원합니다.
- 구성원의 편안한 업무 환경을 위해 전 좌석에 허먼밀러 의자를 제공합니다.
- 입사 시 업무 기기를 자유롭게 선택할 수 있습니다. (단, 직군에 따라 일부 상이할 수 있습니다.)
- 영어 닉네임을 사용하며, 수평적이고 상호 존중하는 커뮤니케이션을 지향합니다.
여기어때 채용 원칙
| 차별을 금지합니다.
여기어때는 2024년 4월 발표한 인권경영선언 및 관계 법령에 의거해, 채용시 차별을 금지하고 예방합니다.
| 보훈/장애인을 우대합니다.
여기어때는 장애인, 국가보훈대상자 채용 시, 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
| 지원자의 개인정보를 보호합니다.
여기어때는 개인정보 보호를 위해 법령에 기반해 최소한의 정보만을 요구합니다. 앞으로도 정보가 유출되지 않도록 면밀히 관리하겠습니다.
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[집중채용] Hotel Sales Manager
| 여기어때 'Hotel Sales Manager'를 소개해요
- 호텔영업팀은 더 나은 서비스 이용 경험을 제공하기 위해 전국 각지 호텔 및 리조트 등과 제휴를 맺고, 여기어때 유저들에게 매력적인 상품을 제공하여 매출 성장에 기여하고 있습니다.
- Hotel Sales Manager는 담당 지역 내 호텔과 리조트 등을 지속적으로 관리하며 매출 극대화를 위한 다양한 전략을 수립하고 실행하는 역할을 합니다.
- '파트너십의 개척자' 같은 존재로서 적극적인 태도와 책임감을 바탕으로 예측 불가한 상황 속에서 해결책을 찾는 것을 즐기는 분이라면 즐겁게 일할 수 있습니다.
| 합류하면 담당할 업무예요
- 국내 호텔 및 리조트 신규 제휴점 발굴, 유지 및 관리
- 상품 특가 및 프로모션 제안 등을 통한 매출 극대화
- 담당 지역 영업 계획 수립 및 실적 관리/증대
- 유관 부서 업무 협업
| 이런 분과 함께 하고 싶어요
- 운전이 가능한 분 (면허증 취득 1년 이상)
- 여행 업계에서 영업 관련 경험이 1년 이상인 분
- 논리적이고 설득력 있는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
- 쾌활한 대인 관계 및 비즈니스 마인드를 갖춘 분
- 전략 수립 및 실행 역량을 가지고, 뚜렷한 목표 의식을 보유한 분
| 이런 분이면 더 좋아요
- 숙박 산업 및 OTA 서비스에 대한 이해도가 높은 분
- 제휴 영업 직무 관련 풍부한 경험과 역량을 갖춘 분
- OTA 또는 호텔/리조트 업계 영업 경험이 있는 분
| 지원서 작성 시 참고하면 좋아요
- 이력서는 자유 양식으로 본인의 경험을 잘 나타낼 수 있는 방식으로 작성해 주세요.
- 업무 경험의 단순 나열보다는 본인의 기여도와 성과(목표 대비 달성율)를 작성해 주시면 더욱 좋아요.
- 영업 활동을 주도적으로 수행하여 성과를 만든 경험이 있다면, '제안 - 협상 - 결과'의 과정과 정량/정성적 성과를 함께 작성하면 더욱 좋아요.
- 해당 포지션은 지원서 작성 시 별도의 사전 질문이 준비되어 있으니 정성껏 작성해 주세요.
- 직무에 대해 더 알고 싶다면 하단 ['다양한 전략을 세워 목표를 이뤄내요.' / 조쉬] 인터뷰 영상을 참고해 주세요.
| 동료의 한마디
- 주도적인 업무 수행을 통해 성취감과 여행 산업 전반에 큰 인사이트를 얻을 수 있어요.
- 여기어때만의 체계적인 업무와 다양한 영업 방식을 배울 수 있어요.
- 끈끈한 팀워크를 바탕으로 동료들과 함께 성장할 수 있어요.
| 이렇게 합류해요
- 상기 절차는 기본적인 채용 절차이며, 상황에 따라 전형이 추가 또는 생략될 수 있습니다.
| 꼭 확인해 주세요
- 제출 서류에는 연봉 정보 제외 부탁드립니다.
- 서류 전형 결과는 결과와 관계없이 모두 개별 안내드립니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 채용 전형 진행 중 후보자의 직무 적합성을 고려하여 포지션 전환을 요청 드릴 수 있습니다.
- 본 채용공고를 통해 입사하시는 경우, 3개월의 수습 기간을 적용합니다.
- 채용 시 수집되는 개인정보의 처리 방침은 채용 홈페이지 하단 '채용 개인정보처리 방침' 부분 참고 부탁드립니다.
- 채용 관련 문의는 카카오톡 채널 💌여기어때 채용에서 물어보세요!
Work & Life
| 근무제도
- 주 37시간 근무를 기본으로 하며, 매주 월요일에는 오후 1시에 출근합니다.
- 여기어때는 시차 출퇴근제를 시행 중이며, 오전 7시부터 오전 10시 사이 출근하고 8시간 근무 후 퇴근합니다.
| 근무환경
- 영업 활동을 위한 법인 차량 및 통신비를 지원합니다.
- 구성원의 편안한 업무 환경을 위해 전 좌석에 허먼밀러 의자를 제공합니다.
- 입사 시 업무 기기를 자유롭게 선택할 수 있습니다. (단, 직군에 따라 일부 상이할 수 있습니다.)
- 영어 닉네임을 사용하며, 수평적이고 상호 존중하는 커뮤니케이션을 지향합니다.
여기어때 채용 원칙
| 차별을 금지합니다.
여기어때는 2024년 4월 발표한 인권경영선언 및 관계 법령에 의거해, 채용시 차별을 금지하고 예방합니다.
| 보훈/장애인을 우대합니다.
여기어때는 장애인, 국가보훈대상자 채용 시, 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
| 지원자의 개인정보를 보호합니다.
여기어때는 개인정보 보호를 위해 법령에 기반해 최소한의 정보만을 요구합니다. 앞으로도 정보가 유출되지 않도록 면밀히 관리하겠습니다.