| 여기어때 'Hotel Sales Team Leader'를 소개해요

• 호텔영업팀은 더 나은 서비스 이용 경험을 제공하기 위해 전국 각지 호텔 및 리조트 등 좋은 상품을 확보하고, 여기어때 유저들에게 매력적인 상품을 제공하여 매출 성장에 기여하고 있습니다.
• Hotel Sales Team Leader는 업계 트렌드에 대한 깊은 이해와 뛰어난 시장 분석 능력을 바탕으로 미래를 예측하고 방향을 제시하는 역할을 맡게 됩니다.
• 조직의 '깜깜한 바다의 등대' 같은 존재로서 팀원들을 리딩하며 본인만의 차별화된 영업 전략을 펼치는 것에 성취감을 느끼는 분이라면, 즐겁게 일할 수 있습니다.

| 합류하면 담당할 업무예요

• 국내 호텔 및 리조트 업계 분석 및 영업 전략 수립
• 팀 구성원 실행 계획 점검 및 효율적인 조직 운영
• 국내 호텔 & 리조트 주요 관계자들과 업무 협업

| 이런 분과 함께 하고 싶어요

• 5년 이상의 숙박 플랫폼 및 OTA 서비스 경험으로 본인만의 차별화된 영업 전략과 노하우를 보유한 분
• 최소 5인 규모의 조직을 2년 이상 리딩한 경험이 있는 분
• 호텔 및 리조트 업계 트렌드 분석을 기반으로 매출 상승에 기여한 경험이 있는 분
• 팀 구성원의 퍼포먼스 피드백과 가이드를 꾸준히 제시하며, 조직의 정책과 방향성을 이끌 수 있는 분

| 이런 분이면 더 좋아요

• OTA 또는 숙박 업체 대상 영업 경험이 있고 이해도가 높은 분
• 객관적이고 유연한 사고방식과 커뮤니케이션 능력으로 중간관리자의 역할이 가능한 분
• 업계 및 시장 관련 지식과 경험을 기반으로 팀원의 목표 달성을 지원할 수 있는 분
• 호텔 & 리조트 관계자들과 소통하고 협력을 끌어낼 수 있는 분

| 지원서 작성 시 참고하면 좋아요

• 이력서는 자유 양식으로 본인의 경험을 잘 나타낼 수 있는 방식으로 작성해 주세요.
• 업무 경험의 단순 나열보다는 본인의 기여도와 성과(목표 대비 달성율)를 작성해 주시면 더욱 좋아요.
• 영업 활동을 주도적으로 수행하여 성과를 만든 경험이 있다면, '제안 - 협상 - 결과'의 과정과 정량/정성적 성과를 함께 작성하면 더욱 좋아요.
• 본인이 팀 구성원을 독려해 목표를 이뤄냈던 경험 등 리더십과 관련된 내용을 기재해 주면 더욱 좋아요.

| 동료의 한마디

• 주도적인 업무 수행을 통해 성취감과 여행 산업 전반에 큰 인사이트를 얻을 수 있어요.
• 여기어때만의 체계적인 업무와 다양한 영업 방식을 배울 수 있어요.
• 화기애애한 팀 분위기 속에서 빠르게 적응할 수 있는 친근한 동료가 있어요.

| 이렇게 합류해요

• 레퍼런스 체크에 대한 상세 안내는 해당 지원자에게 개별 안내드릴 예정입니다.

• 모집 기간 : 9/30(월) 오전 10시 ~ 10/11(금) 오후 6시
• 면접 전형 : 10월 ~ 11월 초
• 최종 입사 : 11월 이후

| 꼭 확인해 주세요

• 제출 서류에는 연봉 정보 제외 부탁드립니다.
• 서류 전형 결과는 결과와 관계없이 모두 개별 안내드립니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 채용 전형 진행 중 후보자의 직무 적합성을 고려하여 포지션 전환을 요청 드릴 수 있습니다.
• 본 채용공고를 통해 입사하시는 경우, 3개월의 수습 기간을 적용합니다.
• 채용 시 수집되는 개인정보의 처리 방침은 채용 홈페이지 하단 '채용 개인정보처리 방침' 부분 참고 부탁드립니다.
• 채용 관련 문의는 카카오톡 채널 💌여기어때 채용에서 물어보세요!

Work & Life

| 근무제도

• 여기어때는 시차 출퇴근제를 시행 중이며, 오전 7시부터 오전 10시 사이 출근하고 8시간 근무 후 퇴근합니다.

| 근무환경

• 영업 활동을 위한 법인 차량 및 통신비를 지원합니다.
• 구성원의 편안한 업무 환경을 위해 전 좌석에 허먼밀러 의자를 제공합니다.
• 입사 시 업무 기기를 자유롭게 선택할 수 있습니다. (단, 직군에 따라 일부 상이할 수 있습니다.)
• 영어 닉네임을 사용하며, 수평적이고 상호 존중하는 커뮤니케이션을 지향합니다.

여기어때 채용 원칙

| 차별을 금지합니다.

여기어때는 2024년 4월 발표한 인권경영선언 및 관계 법령에 의거해, 채용시 차별을 금지하고 예방합니다.

| 보훈/장애인을 우대합니다.

여기어때는 장애인, 국가보훈대상자 채용 시, 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

| 지원자의 개인정보를 보호합니다.

여기어때는 개인정보 보호를 위해 법령에 기반해 최소한의 정보만을 요구합니다. 앞으로도 정보가 유출되지 않도록 면밀히 관리하겠습니다.