| 여기어때 ​'Talent ​Acquisition ​Manager'를 소개해요

• 인재영입팀은 ​여기어때의 성장을 이끌 인재를 ​발굴하고 ​연결하는 조직입니다. ​단순히 포지션을 채우는 ​것을 넘어, ​각 ​조직의 방향성과 ​상황을 ​이해하고 ​비즈니스에 실질적인 임팩트를 ​주는 ​채용을 목표로 합니다.
• 'Talent ​Acquisition ​Manager'는 ​Tech, Product, Business ​전 직군의 ​채용을 ​담당하며, Hiring ​Manager 및 ​조직 ​리더와 긴밀히 협업해 ​채용 전략을 ​수립하고 실행합니다.
• 후보자 경험을 중요하게 생각하고 더 나은 채용 프로세스를 함께 고민하며 만들어갈 분을 기다립니다.

| 합류하면 담당할 업무예요

• Tech, Product, Business 직군 전반의 채용 프로세스 A to Z 운영
• Hiring Manager 및 조직 리더와의 협업을 통한 채용 전략 수립
• 후보자 경험을 고려한 채용 브랜딩 및 채용 프로세스 개선
• 다이렉트 소싱을 통한 우수 인재 발굴 및 관계 형성

| 이런 분과 함께 하고 싶어요

• 총 경력 6~8년 중 인하우스 채용 경험을 보유한 분
• 다양한 직군 채용 경험이 있는 분
• 다이렉트 소싱을 통해 실제 채용 성과를 만들어 본 경험이 있는 분
• 다양한 이해관계자와의 협업 및 커뮤니케이션에 강점이 있는 분

| 이런 분이면 더 좋아요

• 스타트업 또는 IT 기업 환경에서 채용을 담당해 본 경험이 있는 분
• 빠르게 성장하는 조직에서 채용 프로세스 개선 경험이 있는 분

| 이렇게 합류해요

• 상기 절차는 기본적인 채용 절차이며, 상황에 따라 전형이 추가 또는 생략될 수 있습니다.
• 레퍼런스 체크에 대한 상세 안내는 해당 지원자에게 개별 안내드릴 예정입니다.

| 꼭 확인해 주세요

• 제출 서류에는 연봉 정보 제외 부탁드립니다.
• 본 공고는 수시 모집으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 각 전형 결과는 결과와 관계없이 모두 개별 안내드립니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
• 본 채용공고를 통해 입사하시는 경우, 3개월의 수습 기간을 적용합니다.
• 채용 시 수집되는 개인정보의 처리 방침은 채용 홈페이지 하단 '채용 개인정보처리 방침' 부분 참고 부탁드립니다.
• 채용 관련 문의는 카카오톡 채널 💌여기어때 채용에서 물어보세요!

여기어때 채용 원칙

| 차별을 금지합니다.

여기어때는 2024년 4월 발표한 인권경영선언 및 관계 법령에 의거해, 채용시 차별을 금지하고 예방합니다.

| 보훈/장애인을 우대합니다.

여기어때는 장애인, 국가보훈대상자 채용 시, 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

| 지원자의 개인정보를 보호합니다.

여기어때는 개인정보 보호를 위해 법령에 기반해 최소한의 정보만을 요구합니다. 앞으로도 정보가 유출되지 않도록 면밀히 관리하겠습니다.