별도로 지정된 양식 없이 자유 양식으로 지원할 수 있으며 분량 및 파일 개수의 제한이 없습니다. 다만, 이력을 단순 나열하는 것보다 어떤 경력을 쌓고 성과를 만들어내셨는지를 구체화하여 적어주신다면 해당 포지션에 맞는 분인지 아닌지를 저희가 더 정확하고 신속하게 판단해 결과를 드릴 수 있습니다.

지원서류의 형식은 폰트 및 이미지 변형이 생기지 않도록 PDF로 제출해 주시기를 권장해 드립니다. 

공고에 기재된 경력 기간은 '그 연차에 해당하는 역량'이라고 생각하시면 됩니다.

지원자께서 판단하시건대 다른 사람들보다 연차에 비해 깊이 있는 업무 역량을 쌓아오셨다면 지원하셔도 됩니다.

경력 연차는 가이드일 뿐이니, 역량이 충분하다 생각되신다면 주저 없이 지원해 주세요!

6개월간 재지원 제한을 두고 있습니다. 
재지원 시에는 이전 지원 때와 다르게 어떤 역량을 쌓고 성장을 해오셨는지 이력서에 구체화해 제출해 주시면 좋습니다.

1차 면접은 실무 면접입니다. 최종 합격 시 함께 근무할 동료들과의 첫 만남이자 직무 전문성을 확인하는 시간입니다.

제출한 이력서 혹은 포트폴리오 기반으로 그간 어떤 경력을 쌓아오셨는지 심도 있는 질문을 주고받게 됩니다.

2차 면접은 임원 면접입니다. 임원 면접에서는 직무 역량 확인과 함께 여기어때의 문화와 잘 맞을지 서로 알아가는 시간입니다.

면접 형태는 대면 면접으로 진행됩니다.

레퍼런스 체크 대상자는 리드 포지션 지원자 필수 진행 및 1, 2차 면접 이후 레퍼런스 체크가 필요하다고 판단되는 불특정 대상자입니다.

레퍼런스 체크 대상자에게는 2차 면접 합격 발표 시 해당 전형에 대한 사전 안내를 드리고 있으며, 진행 시 지원자분의 사전 동의를 받고 레퍼런스 체크 진행에 대한 상세 내용을 별도로 안내해 드립니다.

카카오톡 채널 <여기어때 채용>을 운영하고 있습니다. 문의 사항이 있다면 언제든지 카카오톡 채널을 통해 문의해 주시면 됩니다. 

채널 외에 이메일(recruit@gccompany.co.kr)로도 문의 가능합니다.