| 여기어때 ​'Product ​Owner ​[정산·재무·회계시스템]'를 소개해요

• 여기어때 ​기술조직에는 거래 발생부터 결제, ​매출 ​인식, 정산, ​회계 반영까지 이어지는 ​재무·회계 데이터의 ​완결성(Completeness)을 ​책임지는 전담 ​TF가 ​있으며, ​모든 데이터가 정확하고 ​자동화된 ​방식으로 처리될 수 ​있도록 ​핵심 ​기반 시스템을 설계·운영하는 ​조직입니다.
• 'Product Owner ​[정산·재무·회계 ​시스템]'는 이 ​TF의 핵심 ​역할로서, ​PG 결제를 기반으로 ​한 결제 ​백오피스와 정산 시스템을 고도화하고, 다양한 서비스가 확장되더라도 흔들리지 않는 데이터·업무 구조를 만들어갑니다.
• 정산과 회계는 서비스 신뢰도를 결정하는 중요한 기반이며, 높은 정확성, 철저한 데이터 관리, 세밀한 업무 프로세스 설계가 모두 요구되는 영역인 만큼 도전적이지만 큰 임팩트를 만들 수 있는 역할입니다.

| 합류하면 담당할 업무예요

• PG·결제·정산·재무 시스템의 요구사항 정의, 정책 설계 및 운영 기획 담당
• 주문–결제–매출–정산–회계로 이어지는 전체 데이터 플로우(E2E) 설계·개선
• 선불·선수금·미수금·채권 관리 영역의 기존시스템 고도화와 신규 시스템 구축
• 거래·매출·PG 정산 데이터의 정합성 검증 및 대사(Reconciliation) 로직 설계·고도화
• 사업·재무·회계팀과의 협업을 통한 마감 자동화, 운영 리스크 감소 및 효율화 추진

| 이런 분과 함께 하고 싶어요

• 정산·재무·회계·결제 시스템 전반에 대한 PO/PM 경험과 PG·정산 구조에 대한 깊은 이해를 보유한 분
• 복잡한 문제를 데이터 기반으로 구조화하고, 명확한 정책·요구사항·프로세스 설계로 정의할 수 있는 분
• 다양한 협업 조직과 유연하게 커뮤니케이션하고, 여러 이해관계자를 조율하며 방향성을 리딩 할 수 있는 분
• 데이터 흐름과 구조를 깊이 이해하고, 데이터 무결성과 완전성 확보를 최우선 가치로 두는 분
• 관행이나 기성 구조에 머무르지 않고, 원인 분석을 통해 주도적으로 근본적인 시스템 해결책을 제시할 수 있는 분

| 이런 분이면 더 좋아요

• E-commerce/PG/FinTech 플랫폼에서 정산·매출·회계 시스템 PO/PM 경험이 있는 분
• 대사 및 정합성 검증 시스템 또는 매출 데이터 파이프라인 기획/설계 경험이 있는 분
• SQL을 활용한 데이터 검증·대사·분석 능력이 있는 분
• 단기 개선부터 대규모 시스템 재설계까지 프로젝트를 성공적으로 리드한 경험이 있는 분
• K-GAAP 또는 IFRS 등 회계 기준을 이해하고 실제 정산/회계 시스템에 적용해 본 경험이 있는 분
• 운영 리스크·수기 업무를 자동화하거나 개선한 경험이 있는 분

| 이렇게 합류해요

• 상기 절차는 기본적인 채용 절차이며, 상황에 따라 전형이 추가 또는 생략될 수 있습니다.

| 꼭 확인해 주세요

• 제출 서류에는 연봉 정보 제외 부탁드립니다.
• 본 공고는 수시 모집으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 각 전형 결과는 결과와 관계없이 모두 개별 안내드립니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
• 본 채용공고를 통해 입사하시는 경우, 3개월의 수습 기간을 적용합니다.
• 채용 시 수집되는 개인정보의 처리 방침은 채용 홈페이지 하단 '채용 개인정보처리 방침' 부분 참고 부탁드립니다.
• 채용 관련 문의는 카카오톡 채널 💌여기어때 채용에서 물어보세요!



Work & Life

| 근무제도

• 스마트워크 제도를 기본으로 하며, 업무 일정과 조직 상황에 따라 재택 근무와 오피스 출근을 병행할 수 있습니다.
• 주 37시간 근무를 기본으로 하며, 매주 월요일에는 오후 1시에 출근합니다.
• 시차 출퇴근제를 시행 중이며, 오전 7시부터 오전 10시 사이 출근하고 8시간 근무 후 퇴근합니다.

| 근무환경

• 스마트워크 제도를 시행 중이며, 고정 좌석 또는 자율 좌석을 선택할 수 있습니다.
• 구성원의 편안한 업무 환경을 위해 전 좌석에 허먼밀러 의자를 제공합니다.
• 입사 시 업무 기기를 자유롭게 선택할 수 있습니다. (단, 직군에 따라 일부 상이할 수 있습니다.)
• 영어 닉네임을 사용하며, 수평적이고 상호 존중하는 커뮤니케이션을 지향합니다.

여기어때 채용 원칙

| 차별을 금지합니다.

여기어때는 2024년 4월 발표한 인권경영선언 및 관계 법령에 의거해, 채용시 차별을 금지하고 예방합니다.

| 보훈/장애인을 우대합니다.

여기어때는 장애인, 국가보훈대상자 채용 시, 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

| 지원자의 개인정보를 보호합니다.

여기어때는 개인정보 보호를 위해 법령에 기반해 최소한의 정보만을 요구합니다. 앞으로도 정보가 유출되지 않도록 면밀히 관리하겠습니다.