| 여기어때 'AD Sales Manager [경남지역]'를 소개해요
- 경남지사는 지역 내 중소형 호텔(모텔)과 신규 제휴를 체결하고, 기존 제휴점에게는 매출 증대를 위한 맞춤형 광고 솔루션을 제안하고 실행합니다. 더불어, 지역 숙박 산업과 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 고민합니다.
- 경남지사는 구성원의 다양한 색깔이 조화롭게 이루어진 '야구단' 같은 팀이며, 목표를 향해 팀 구성원과 함께 나아가는 'One Team' 문화 속에서 일하고 있습니다.
| 합류하면 담당할 업무예요
- 중소형 호텔(모텔) 신규 제휴점 발굴 및 여기어때 광고 상품 영업
- 제휴점 대상 광고/예약 서비스 프로모션
- 담당 지역의 영업 계획 수립 및 영업 실적 관리/증대
- 제휴점 매출 증대를 위한 컨설팅/가이드 및 클레임 대처
- 숙소 이미지 콘텐츠를 위한 제휴점 시설 사진 촬영
| 이런 분과 함께 하고 싶어요
- 운전이 가능한 분 (면허증 취득 1년 이상)
- 다양한 소재로 여러 사람들과 편안하게 대화할 수 있는 역량을 갖춘 분
- 대인 관계가 원만하고 논리적인 설득력을 갖춘 분
- 스트레스 내성이 강하고 스스로 동기부여가 가능한 분
| 이런 분이면 더 좋아요
- OTA 서비스에 대한 이해도가 높은 분
- 영업 직무에 대한 열정과 자긍심을 갖춘 분
- 올바른 윤리 의식 및 서비스 마인드를 갖춘 분
- 팀워크, 책임감, 실행력을 갖춘 분
| 지원서 작성 시 참고하면 좋아요
- 이력서는 자유 양식으로 본인의 경험을 잘 나타낼 수 있는 방식으로 작성해 주세요.
- 업무 경험의 단순 나열보다는 본인의 기여도와 성과(목표 대비 달성율)를 작성해 주시면 더욱 좋아요.
- 영업 활동을 주도적으로 수행하여 성과를 만든 경험이 있다면, '제안 - 협상 - 결과'의 과정과 정량/정성적 성과를 함께 작성하면 더욱 좋아요.
- 성공하지 못한 경험이라도 업무 및 외부 활동 과정에서 지속적인 '실행 - 피드백- 개선'을 통해 노력한 사례가 있다면 꼭 적어 주세요.
- 해당 포지션은 지원서 작성 시 별도의 사전 질문이 준비되어 있으니 정성껏 작성해 주세요.
- 직무에 대해 더 알고 싶다면 하단 [여기어때 'AD Sales Manager'의 하루] 영상을 참고해 주세요
| 동료의 한마디
- 영업 직무라고 어렵게 생각하지 마세요. 여러분을 도울 훌륭한 동료가 기다리고 있어요.
- 단순히 상품을 판매하는 것을 넘어 데이터를 기반으로 최적의 상품을 제안하고 성과를 만들며 광고 영업 전문가로 성장할 수 있어요.
- 제휴점 업주들과의 능숙한 커뮤니케이션이 가능하다면 우리 팀의 ‘4번 타자’가 될 수 있을 거예요:)
| 이렇게 합류해요
- 상기 절차는 기본적인 채용 절차이며, 상황에 따라 전형이 추가 또는 생략될 수 있습니다.
- 모집 기간 : 9/30(월) 오전 10시 ~ 10/11(금) 오후 6시
- 면접 전형 : 10월 ~ 11월 초
- 최종 입사 : 11월 이후
| 꼭 확인해 주세요
- 제출 서류에는 연봉 정보 제외 부탁드립니다.
- 서류 전형 결과는 결과와 관계없이 모두 개별 안내드립니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 채용 전형 진행 중 후보자의 직무 적합성을 고려하여 포지션 전환을 요청 드릴 수 있습니다.
- 본 채용공고를 통해 입사하시는 경우, 3개월의 수습 기간을 적용합니다.
- 채용 시 수집되는 개인정보의 처리 방침은 채용 홈페이지 하단 '채용 개인정보처리 방침' 부분 참고 부탁드립니다.
- 채용 관련 문의는 카카오톡 채널 💌여기어때 채용에서 물어보세요!
Work & Life
| 근무제도
- 주 37시간 근무를 기본으로 하며, 매주 월요일에는 오후 1시에 출근합니다.
- 여기어때는 시차 출퇴근제를 시행 중이며, 오전 7시부터 오전 10시 사이 출근하고 8시간 근무 후 퇴근합니다.
| 근무환경
- 영업 활동을 위한 법인 차량 및 통신비를 지원합니다.
- 구성원의 편안한 업무 환경을 위해 전 좌석에 허먼밀러 의자를 제공합니다.
- 입사 시 업무 기기를 자유롭게 선택할 수 있습니다. (단, 직군에 따라 일부 상이할 수 있습니다.)
- 영어 닉네임을 사용하며, 수평적이고 상호 존중하는 커뮤니케이션을 지향합니다.
여기어때 채용 원칙
| 차별을 금지합니다.
여기어때는 2024년 4월 발표한 인권경영선언 및 관계 법령에 의거해, 채용시 차별을 금지하고 예방합니다.
| 보훈/장애인을 우대합니다.
여기어때는 장애인, 국가보훈대상자 채용 시, 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
| 지원자의 개인정보를 보호합니다.
여기어때는 개인정보 보호를 위해 법령에 기반해 최소한의 정보만을 요구합니다.